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優秀なエンジニアの採用に

お困りではありませんか？
AIスキルマッチング プロジェクト管理経験 柔軟な契約形態 大手IT企業
AsianTech.Linkでは、アジアのIT人材を迅速に採用できるスカウトプランと成果報酬型個別提案サポートを提供しています。

技術スキルだけでなく、プロジェクト管理や報連相に優れた人材をマッチングします。

AIスキルマッチングにより、必要なスキルセットに迅速にアクセス

プロジェクト管理経験のあるエンジニアを確保し、プロジェクトの成功を支援

柔軟な契約形態で、短期・長期のプロジェクトに対応可能

AIスキルマッチングを活用し、短期間でクラウドエンジニアをリモートで採用できました。

プロジェクト期間の短縮とコスト削減に成功して大満足です！

AIを活用したスキルマッチングにより、企業のニーズに応じたエンジニアを迅速に紹介。特に技術スキルとプロジェクト管理能力、報連相スキルを重視したマッチングが可能です。

また、登録しているエンジニア全員にAsianTech.Linkがプロジェクト管理スキル向上トレーニングを行うため、エンジニアとしての技術力の他に日本企業に必須な能力も身に着けた人材をご紹介可能です！

アジアのエンジニアは、勉強熱心でスキルレベルが高く優秀な人材が多いのが特徴です。

AsianTech.Linkは、ベトナム、インド、フィリピンを中心とした豊富なIT人材データベースにアクセス可能。地域に特化したIT人材の紹介で、コスト効率に優れた人材を提供します。

契約プランに応じて、月5〜10名までスカウト可能。AIによるマッチングで、スピーディな採用プロセスをサポートします。

企業の特定ニーズに合致する技術者を専任コンサルタントが個別提案。

採用が決定した場合のみ報酬が発生するため、リスクを抑えて最適な人材を確保可能です。

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海外エンジニアの採用は国民性の違いや複雑な労働規制が不安

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DX推進に力を入れたいけれど、社内のエンジニアリソースが少ない

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日本のエンジニアの競争率が高くてなかなか採用が決まらない

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応募はたくさんあるが未経験者やスキルのミスマッチが多い

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AsianTech.Linkなら、

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会社名 資本金 代表者 創業拠点 事業内容 認定資格 海外ITエンジニアを採用する際のビザや法的手続きについてサポートはありますか？ エンジニアのスキルとプロジェクト管理能力はどのように確認されますか？ 契約プランを途中で変更することは可能ですか？